怎么说领导缺点和不足
领导行为理论优缺点
领导行为理论优缺点
领导特性理论忽视下属的需要、没有指出各种各样特性中间的相对重要性、欠缺对因与果的区别、忽视了情景要素，造成它在表述领导个人行为层面的失败。领导者要公平、诚信、对外开放、有道德且值得信赖。
垃圾团队领导的特点
垃圾团队领导的特点
你若是在1个优秀团队里，与能人为伴，自己的工作能力和经历能连续不断地被推动提高，一片大好前程。你若是在1个垃圾团队里，与庸人一窝，不但工作能力和视线遭受局限性，豪情壮志也会被淡去，毁人一生。
领导者的特质和职责
领导者的特质和职责
领导能力究竟是天生的特质，还是后天性培育出的工作能力？究竟什么样的优秀人才能算上是有发展潜力的领导者？或许这种问题没有答案，理解和应用也会彻底因人而异。团队的工作能力立即决策了团队的产出率。要是想创建1个强劲的团队，亲自投入塑造团队是必需的。
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